über uns
disturb
astonish
convince
seduce
Bildung und Sozialtraum
Wir sind der Meinung,
Lernen und Bildung, Anpassung und Veränderung
sind zwei Seiten einer Münze.
Auf der einen Seite ist das personale Lernen und die vom Sozialraum angebotene Bildung eingeprägt, auf der anderen Seite die persönliche Anpassung und die gemeinschaftliche, gesellschaftliche Veränderung. Kein Change Management Verfahren funktioniert ohne Bildung,
ohne Lernen und Anpassung der Betroffenen. Jede Weiterbildung
aus der keine Veränderung entsteht führt bestenfalls nur zu einem,
zu Unzufriedenheit.
Wir sind der Überzeugung,
Menschen lernen immer, überall.
Was, wie schnell und wie viel sie lernen, wie nachhaltig sie sich anpassen und wie intensiv sie Veränderungen mit tragen, darüber entscheidet das Umfeld.
Klarheit und Bedeutung von Themen und Informationen, Verlässlichkeit und Glaubwürdigkeit von Vorbildern und Aussagen, Vielfalt von Kanälen, Sendern und Empfängern führt zu einer an Sinn und Wandlungsfähigkeit der Gemeinschaft orientierten Haltung und verantwortungsbewußtem Handeln.
I do want to get rich
but I never want to do what there is to do
to get rich.
Gertrude Stein
Wir stehen ein für
Ermächtigung
Handlungsorientierung
Multimodalität
Assoziation
Atmosphäre
Wir glauben an Haltung und Werte
als die wesentlichen und verbindenden Merkmale
von Themen und Inhalten mit der Gestaltung von Ort und Sozialraum, Erfahrungsfeldern und Lernszenarien,
unseren Ateliers und unseren Bildungsformaten.
Haltung und Werte sind das Rückgrat von Bildung und Sozialraum,
von Anpassung und Veränderung.
Wir stehen für Vielfalt, Wertschätzung und Offenheit.
In unserer Arbeit, in der Beratung, der Konzeption, der Gestaltung,
der Begleitung und der Dokumentation suchen wir immer nach überraschenden Möglichkeiten, nach Störungen im alltäglichen Trott, nach den kleinen und großen Verführungen
und nach einem überzeugenden Ergebnis.